Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации отдела
. Добрый день. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком,ему еще нет года. Вчера с работы звонили. Наш отдел ликвидируют.Но предприятие работает! Предлагают писать заявление на увольнение. Вроде как потом примут обратно в другой отдел. Но где гарантии,что меня примут обратно? Законно ли это? Спасибо заранее.
Здравствуйте, Елена!
. Добрый день. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ему еще нет года. Вчера с работы звонили. Наш отдел ликвидируют.Но предприятие работает! Предлагают писать заявление на увольнение. Вроде как потом примут обратно в другой отдел.
Елена
Запросто не примут...Нельзя писать никаких заявлений по собственному желанию. Пусть идёт сокращение штата, если такое имеет место быть. И кстати, Вам должны официально, в письменном виде направить уведомление о сокращении. И кроме того, потом ещё и должности предложить другие.
Поэтому все эти «звонки» — это ерунда. Нужна бумага о сокращении.
Здравствуйте, Елена! Нет необходимости увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют всвязи с сокращением штата в соответсвии с трудовым кодексом Российской Федерации В этом случае при увольнении Вам должны выплатить среднюю заработную плату за два месяца. Кроме того, если В течение двух недель Вас не трудоустроят, то по решению руководителя службы занятости Вам могут выплатить среднбб зарплату еще и за третий месяц.
во-первых, предложить писать заявление на увольнение — вообще не законно, ни в отношении каких бы то ни было работников. У работника должно быть желание на увольнение.
Ну а вообще увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком возможно. Советуем вам все же не писать заявление до истечения отпуска по уходу за ребенком В любом случае они могут оформить вас переводом в другой отдел не уволняя.