Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу уволиться без отработки
Здраствуйте, хотелось бы узнать, обязан ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления, если я находился в отпуске? На предприятии говорят что я обязан выйти после отпуска и отработать, по закону ли это?
, Артём, г. Хабаровск
Любовь Давлятчина
Эксперт
Добрый день.
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В указанный срок входят не только рабочие дни, а все, в том числе отпускные и больничные.
Похожие вопросы
Хочу с ним развестись, что лучше сделать?
Здравствуйте, вышла замуж 22.11.2025 года за военнослужащего, а как он оказалось что женился на мне , так как у меня ребенок-инвалид. Он показал его военской части и его исключили из списка на СВО. Он сильно напился, ударил меня. А я в положении, от него. Что мне делать, жить с ним не хочу и замужем за ним я тоже быть не хочу. Одна двоих детей тяжело тянуть, на данный момент не работаю, уволилась так как хотела переезжать к нему воинскую часть, в итоге, передумала. Хочу с ним развестись, что лучше сделать? Ведь я переживаю о будущем ребенке.
У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки?
У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки? 13 зарплату додут?
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Хотел уволиться, но его не увольняли, заставляли продлить контракт
Здравствуйте. Я мама служащего Росгвардии . У сына закончился контракт ещё в декабре. Хотел уволиться ,но его не увольняли ,заставляли продлить контракт . Угрожали отправить на сво . Он не подписал . Он на грани нервного срыва , истощен психологически, психически и физически .Сегодня он в наряде , мне написал , что он в списке на отправку и этот список отправлен в округ . Это же не законно !!!! Что делать нам ???
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?