8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из декрета, когда ребёнку 1,5 года

24.07.16 ребёнку исполнилось 1,5 года, 25.07.16 выхожу на работу. Работодатель говорит , что должность мне предложить не может . Трудоустроена полностью официально . Подскажите пожалуйста, до какого времени меня не могут уволить и могут ли лишать бонусной части? Потому что идёт практика не выплачивать бонус , и человек сам увольняется.

, Ольга, г. Москва
Александр Кончаков
Александр Кончаков
Юрист, г. Оренбург

Ольга!

Выплата бонусной части — это прерогатива руководства, если только порядок выплаты не предусмотрен коллективным договором, положением или иными внутренними документами. Уволить могут по сокращению штатов с предупреждением об увольнении за 2 месяца. Работодатель обязан предложить должность в той же местности, с учетом вашей квалификации, с той же оплатой. Непредставление вам рабочего места влечет для него ответственность, нужно лишь обратиться в трудовую инспекцию. Обоснованность невыплаты бонуса можно также оспорить в трудовой инспекции. Ответственность за нарушение трудового законодательства сейчас суровая, работодатель будет мотивирован поступить с вами по закону.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.07.2016