Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить за прогул, если сотрудник не явился для объяснений?
работник не явился на работу 12.07., составили акт, на связь не выходит, отправили уведомление по почте явиться и объяснить причину, сегодня 26.07 нужно ждать или можно уволить за прогулы?!!
, Ольга, г. Тюмень
Роман Туребеков
Добрый день! Лучше оформите еще несколько актов об отсутствии на рабочем месте и можете увольнять за нарушение условий контракта или трудового договора со стороны работника.