Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли заведующая заставляет работать не по профилю?
в детском саду заведующая на время ремонта заставляет воспитателей и другой персонал заниматься ремонтом(покраской штукатуркой и т.д.) правомерно ли это? еще и задерживает на работе больше положенного. Как быть? как отстоять свои интересы?
Здравствуйте! Внимательно изучите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Обратите внимание на график работы, а так же на права и обязанности работника. Возможно вы что-то упустили. Если график строго нормированный и дополнительные обязанности по декоративному ремонту отсутствуют, можете обратиться с данным вопросом в трудовую инспекцию. Для обращения необходимы доказательства нарушений (например свидетели, коллеги по работе которые могут письменно подтвердить ситуацию).
С уважением, Петрова Н.С.
Нет, действия руководителя в данном случае неправомерны. Вы обязаны исполнять лишь те трудовые обязанности, которые указаны в Вашем трудовом договоре и закреплены в Трудовом кодексе. Таким образом, Ваш руководитель пытается сэкономить на наемных рабочих для проведения ремонтных работ. Что касается рабочего времени, то Вы также не обязаны задерживаться. Время работы, как правило. также указывается в трудовом договоре или же отражено в правилах внутреннего распорядка и должностных инструкциях. Вы можете об этом напомнить своему руководителю или обратиться с жалобой на его действия в трудовую инспекцию.