Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель предоставлять информацию о сотрудниках третьим лицам?
Добрый день!
Банк прислал письменный запрос на информацию о нашем сотруднике являющемся клиентом этого банка, а именно: сведения о зарплате и периодичности ее выплаты, какой банк обеспечивает зарплатный проект организации, сведения о больничных листах, командировках и всех видах отпусков, В письме указаны адрес и контактные данные банка. Однако, вызывает подозрение подпись без указания должности а так же печать, в которой написано (дословно): Акционерное общество "Т..... Банк" г. Москва, непонятный герб и все.Банк ссылается на гл.14 ТК РФ, ст.3 ФЗ от 27.июля 20-6 года (так и написано) и ст 152 ФЗ "О персональных данных", а так же на согласие нашего сотрудника как клиента банка о предоставлении всех его персональных данных. Я не знаю, давал ли наш сотрудник такое согласие. У меня два вопроса: 1.Стоит ли отвечать на данный запрос, вызывающий подозрение? 2. Обязан ли вообще работодатель предоставлять подобного рода информацию банкам или другим организациям?
С уважением,Евгений Владимирович, коммерческий директор организации.
Добрый день.
Обязанности отвечать у Вас нет. Более того, что работник не давал согласия, то Вы не вправе предоставлять такие данные.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О персональных данных» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015)Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11настоящего Федерального закона.
3. Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона, возлагается на оператора.