Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли работодатель по прекращению совмещения работы
Работаю в государственной школе учителем и по совмещению там же делопроизводителем. Директор сказал о прекращении работы по совмещению. Правомерен ли он? У меня на попечении 2 детей, муж погиб
На что ссылается работодатель в своих требованиях?
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Здравствуйте.
Если с вами заключен ТД на обе должности, то в предусмотренных случаях с вами могут расторгнут ТД
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;