Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распространяется ли ст 318 ТК РФ к районам, приравненным к району Крайнего Севера?
Распространяется ли действие ст.318 ТК РФ на работников, осуществляющих трудовую деятельность в районе, приравненном к району Крайнего Севера, если головная организация не расположена на этой территории (т.е. не является организацией, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненном к нему районе). В частности, какой будет период выплаты среднего месячного заработка после увольнения в связи с сокращением штата при условии постановки на учет в ЦЗН в течение 14 дней.
Добрый день!
В Трудовом кодексе РФ прямого ответа на данный вопрос нет.
Но имеется судебная практика (Томская область, Красноярский край), согласно которой данная статья распространяется на работника в зависимости от места фактической работы, а не от места регистрации юридического лица.
Согласно данной статье средний заработок сохраняется в течении трех месяцев (с зачетом выходного пособия), т.е. выходное пособие идет в счет среднего заработка за первый месяц.
Так как вы обратились службу занятости в рамках срока ст. 318 ТК РФ (один месяц), то в случае, если последняя Вас не трудоустроит, то средний заработок будет сохраняться на 4, 5 и 6 месяца.