Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как уволить работника после реорганизации предприятия, путем присоединения к другому работодателю?
Произошла реорганизация предприятия путем присоединения к другому работателю. В той организации осталась женщина по уходу за ребенком до 3х лет. В данный момент женщина решила уволиться. Кто ее будет увольнять, т.к. того работодателя уже нет
, Елена, рп. Коноша
Владимир Красников
рейтинг 8
Как уволить работника после реорганизации предприятия, путем присоединения к другому работодателю? Произошла реорганизация предприятия путем присоединения к другому работателю. В той организации осталась женщина по уходу за ребенком до 3х лет. В данный момент женщина решила уволиться. Кто ее будет увольнять, т.к. того работодателя уже нет
Елена
Добрый вечер!
Поскольку была реорганизация юридического лица с правопреемством, то уволить работника должен работодателя, который является правопреемником реорганизованного юридического лица.
Похожие вопросы
Говорит уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации
30 августа 2024 года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Отпускные мне не выплатили. 11 сентября 24 года последний мой рабочий день -и день увольнения. Не хотят увольнять 11 сентября и выплачивать заработную плату (в том числе отпускные,которые должны были выплатить ещё до отпуска) из за того что не была проведена инвентаризация. За 2 недели почти работодатель не успел произвести инвентаризацию(хотя я работала в свой отпуск 3 дня). Говорит уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации. Угрожает рассчитаться со мной,но если будет недостача после инвентаризации уволит по статье . Заставляет ещё отрабатывать 2 недели
Можно ли самим заплатить за работодателя, который не делал в пфр пенсионные отчисления в период 97 ÷98 годы(время после получения снилса, период 7, 5 мес)?
Можно ли самим заплатить за работодателя, который не делал в пфр пенсионные отчисления в период 97 ÷98 годы(время после получения снилса,период 7,5 мес)?
Прав ли работодатель, и что делать в такой ситуации?
Добрый день , нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ! Ситуация такая работаю в больнице , процедурной м/с. В отделении 5 ставок процедурных , пока была ДО , одну ставку сократили , что по итогу осталось 4 ставки ! 2 сотрудницы уволились , а на их место взяли других 2х на постоянной основе, не посчитав что я нахожусь в ДО ….ребенку 2,8 собираюсь выходить на работу, и работодатель предлагает перевестись с процедурной , на постовую! Так как свободной ставки процедурной нет. А я не хочу менять должность , хочу выйти на свое место ! Прав ли работодатель , и что делать в такой ситуации ???
Добрый день, тугоухость одного уха 2ст, другого 3 степ, могут ли уволить контрактника, по окончании контракта с СВО?
Добрый день, тугоухость одного уха 2ст , другого 3 степ, могут ли уволить контрактника, по окончании контракта с СВО?
Работодатель навязал зарплатную карту в другом банке отказаться нельзя лишат 13 зарплаты
Работаю на предприятии. Работодатель навязал зарплатную карту в другом банке отказаться нельзя лишат 13 зарплаты. Законно ли это? Что мне делать?
Добрый вечер!
Поскольку была реорганизация юридического лица с правопреемством, то уволить работника должен работодателя, который является правопреемником реорганизованного юридического лица.