8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы обязанности преподавателя-организатора ОБЖ по охране труда, при ставке 0.75?

Работаю в школе преподавателем-организатором ОБЖ. Начальство добавило мне в ставку обязанности специалиста по охране труда. Вчера было сказано, что т.к. я веду всего 6 часов в неделю, то мне будут выплачивать 0,75 ставки. Могу ли я на основании урезания ставки отказаться от обязанностей специалиста по охране труда?

, Дмитрий, г. Челябинск
Владимир Тытык
Владимир Тытык
Юрист

Здравствуйте Дмитрий

Так как, основная ваша работа это преподаватель-организатор ОБЖ, что и указано в вашей трудовой книжке, а специалист по охране труда, это Ваши дополнительные обязанности, так понимаю с вашего вопроса.

Вы можете отказаться от ведения дополнительных обязанностей, так как дополнительные обязанности согласно ст. 60.2. ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение
в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с
работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по
другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
(статья 151 настоящего Кодекса).

таким образом дополнительные обязанности вам прибавляются токо с вашего согласия и за дополнительную оплату.

с уважением к ВАМ

0
0
0
0
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Работаю в школе преподавателем-организатором ОБЖ. Начальство добавило мне в ставку обязанности специалиста по охране труда. Вчера было сказано, что т.к. я веду всего 6 часов в неделю, то мне будут выплачивать 0,75 ставки. Могу ли я на основании урезания ставки отказаться от обязанностей специалиста по охране труда?
Дмитрий

Добрый день!

Дмитрий, в соответствии с ЕКС работников образования (прилагаю) к должностным обязанностям преподавателя — организатора ОБЖ относится участие в планировании и проведении мероприятий по охране труда работников образовательного учреждения, а также жизни и здоровья обучающихся, воспитанников. А так же осуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год). Таким образом, поскольку Вы ведете 6 часов в неделю, а это не более 9 часов, то Вас не вправе переводить на неполное рабочее время без Вашего согласия (ст. 93 ТК РФ).

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству
Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?
, вопрос №4775637, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
, вопрос №4774796, Вера, г. Москва
1150 ₽
Недвижимость
На работе изменили обязанности и теперь мне придется уволится, так как по здоровью с новыми обязанностями я не справлюсь
Добрый день! 30 лет работаю на предприятии, живу в квартире по соц найму, в которую меня заселило 30 лет назад предприятие. Плачу исправно, претензий от соседей нет. На работе изменили обязанности и теперь мне придется уволится, так как по здоровью с новыми обязанностями я не справлюсь. Выселят ли меня из квартиры?
, вопрос №4774679, Андрей Корнеев, г. Суджа
Защита прав работников
И могут ли 2 повара делить ставку шеф повара?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Один детский сад, одна заведующая но 2 корпуса в одном 180 человек в другом 50.сколько должно быть поваров? И могут ли 2 повара делить ставку шеф повара?
, вопрос №4774093, Ирина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП
, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.09.2016