Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли меня перевести на постоянное место работы, при увольнении замещаемого сотрудника?
добрый день. Подскажите имеется ли такой закон, я устроена временно, на время отсутсвия постоянного работника, постоянный работник увольняется, меня должны перевести с временного на постоянное место?
Я уже нахожусь в дикрете, как месяц.
, Наталья, г. Красноярск
Александр Жданов
Добрый день!
Данная ситуация не регулируется Трудовым колесом, но существует судебная практика, согласно которой при увольнении основного работника работа для временного становится постоянной.
Логика следующая: вас приняли на время отсутствия работника, окончание срока договора: выход основного работника. Но, так как работник уволился, такое основание ее может наступить в силу объективных причин и следовательно, работа для вас становится основной.
Похожие вопросы
Когда ее срок закончится, должен ли я обновлять ее и относить в военный комиссариат копию?
Здравствуйте! Я живу не по месту основной (та, которая в паспорте указывается) регистрации и в 17 лет встал на воинский учет в другом городе по временной регистрации. Когда ее срок закончится, должен ли я обновлять ее и относить в военный комиссариат копию?
Заранее спасибо
Потребует ли государство вернуть накопления после увольнения?
Здравствуйте! Можно пожалуйста консультацию? Муж военнослужащий, у мужа хватает накопления НИС , хотим взять квартиру за накопления, без военной ипотеки, но хотим уволиться, после окончание СВО ( контракт закончился ) Выслуга более 10 лет , но менее 20 лет ! Потребует ли государство вернуть накопления после увольнения?
Здравствуйте, подскажите какая гарантия должна быть на малярно кузовные работы и на что она распространяется
Здравствуйте, подскажите какая гарантия должна быть на малярно кузовные работы и на что она распространяется
Можно с основного места работы (школа кладовщик)ставка 1, 5 оформиться в другое бюджетное учреждение на 1 ставку
можно с основного места работы (школа кладовщик)ставка 1,5 оформиться в другое бюджетное учреждение на 1 ставку
Здравствуйте, по ст.325 ТК РФ разьясните пожалуйста, выплачивается ли компенсация к месту отдыха и обратно если организация новая, в первый год открытия можно ли выплачивать?
Здравствуйте, по ст.325 ТК РФ разьясните пожалуйста, выплачивается ли компенсация к месту отдыха и обратно если организация новая, в первый год открытия можно ли выплачивать?
подскажите еще, могу ли взять на это место нового человека на постоянное а меня уволить, если я нахожусь в дикрете?
спасибо.
Извините за опечатку про «трудовое колесо»).
Вас не могут уволить во время вашего отпуска по беременности и родам, т.к. на это время за Вами сохраняется ваша должность, а основной работник выйти уже не может. По смыслу ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время отсутствия конкретного работника, за которым сохраняется должность, а не временно на ставку, по которой нет постоянного работника. При этом существует риск того, что работодатель будет не согласен с данной трактовкой и тогда небхоодимо обратиться в суд. Если ответ был полезен, то приветствуется выражать благодарность отметкой «ответ юриста был полезен».