Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли вызывают на работу во вне рабочие время?
Заведующая в детском саду организовывает праздничные мероприятия в добровольно пренудительном порядке во вне рабочие время. на какие статьи ТК РФ ссылаться для того что бы доказать что это незаконно?
, Андрей, г. Кемерово
Олег Романов
Андрей, начните со ст. 91 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работникв соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
С уважением!
Любовь Кузьменко
Начало и окончание рабочего времени указываются в Правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре
Ст.57 ТК РФ Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
режим рабочего времени и времени отдыха (если
для данного работника он отличается от общих правил, действующих у
данного работодателя);