Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить с работы на испытательном сроке, из-за беременности?
Добрый день? Работаю в организации второй месяц, по договору три месяца испытательный срок, недавно узнала что беременна . Слышала что если устроена официально и не отработав пол года, забеременеешь, работодатель имеет право уволить? Имеют ли право меня уволить?
, Наталья, г. Сибай
Анна Бабенко
Здравствуйте, Наталья!
Статья 261 ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Слышала что если устроена официально и не отработав пол года, забеременеешь, работодатель имеет право уволить?
Наталья
Нет. Это неверная информация. Уволить Вас не имеют права, несмотря на то, что Вы на испытательном сроке. Статью я Вам привела выше.