Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заставить работодателя выплатить заработную плату, если работала без договора?
Добрый день!Подскажите пожалуйста,работала в частном саду без договора и иных документов,работодатель не выплатил заработную плату и уволила.Я подала заявление в суд,каковы шансы выиграть суд и взыскать заработную плату.И имеет ли право работодатель если присудят платить,выплачивать по 500 рублей в месяц?
Здравствуйте! По поводу шансов — все зависит от наличия доказательств по делу. По поводу выплат по 500р. в месяц. — работодатель имеет право ходатайствовать о рассрочке исполнения решения, но суд должен учесть все обстоятельства при принятии решения о рассрочке.
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 203]
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.