Как работодатель должен оплачивать медосмотр?
Здравствуйте! Прошел медкомиссию на работу по направлению (предварительную). Так как уже проходил до этого флюорографию от военкомата две недели назад, я ее не делал ибо вредно. Но терапевт в конце сказал, что из базы военкомата результат флюорографию они получить не могут и, таки, мне нужно все-таки пройти ее. Заплатил отдельно. Прошел. Но в бухгалтерии отказываются оплачивать флюорографию, ссылаясь на то, что пройдена она отдельно, не по их направлению, не представлена единой квитанцией-чеком (имеется ввиду то, что она не входит в мой первоначальный чек по оплате специалистов и анализов, который я первоначально оплатил) и приравнивается к услуге по своему желанию. Правомерно ли это?
, Ильгиз, г. Сургут
Работа с вредными условиями. В направлении была указана флюорография, но в медучреждении мне ее вычеркнули по причине недавнего прохождения, а уже потом терапевт сказал, что все же нужно пройти её. В итоге у меня две квитанции: основная, где оплачены все услуги специалистов и анализы, за которую в бухгалтерии готовы заплатить вместе с зп, и отдельно за флюорографию, за которую как раз таки не хотят платить
Обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя вашей организации с требованием возместить вам расходы (ст. 212, 213 ТК РФ).
Заявление подайте под входящий номер на своем экземпляре с проставлением даты, подписи и ФИО принявшего. К заявлению приложите квитанцию об оплате, себе обязательно оставьте копию.
В заявлении укажите, что в случае отказа требуете предоставить вам отказ в письменной форме и намерены обжаловать его в государственную инспекцию труда.
Думаю, вопрос решится положительно. Удачи!