Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать в суд на начальника за отрицательную характеристику?
Начальник при аттестации рабочего места дал очень отрицательную характеристику. Сам начальник проработал в даном предприятии 5 месяцев . А характеристику дал за 15 лет моей работы. и сослался на опрос моих коллег по работе. Хотя меня не кто не опрашивал не про кого. Хочу подать на него в суд. и предоставить суду от трех предыдущих начальниках нормальные характеристики. они готовы написать. Есть аудио запись где он зачитывает характ. мне и комиссии. Заранее спасибо.
Можно попробовать обратиться в суд с гражданским иском о защите чести, достоинства и деловой репутации.Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Из вопроса не понятно, какие именно отрицательные характеристики работодатель включил в документ. Если такие, как к примеру невыполнение распоряжений начальника, или невыполнение должностных обязанностей, то данные факты легко оспорить, ведь при их наличии на Вас должны были налагать дисциплинарные взыскания, такие как к примеру замечание, выговор и т.д. А если это какие т-то личностные характеристики, ну к примеру конфликтность, несдержанность, с этим уже сложнее.