8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель взыскать ущерб с работника?

Если я будучи менеджером по закупкам, оформила сделку на покупку товара по более высокой цене, нежели существовало другое предложение на рынке. Может ли работодатель расценить разницу в цене как убыток и взыскать его с меня.

, Саша, г. Москва
Юлия Пискунова
Юлия Пискунова
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, нет не может

0
0
0
0
Сергей Рыжих
Сергей Рыжих
Юрист, г. Омск

В вашем случае, только с Вашего согласия. Если вы приобрели товар на открытом рынке и цена не завышалась по Вашему указанию, то неправомерность в ваших действиях отсутствует.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ:
— наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
— вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
— совершение работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
— наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.
То, что соблюдение всех указанных условий обязательно для привлечения работника к материальной ответственности.

На практике взыскание такого ущерба весьма затруднительно. Для этого необходимо доказать умышленное завышение цены со стороны работника (например, когда цена у данного продавца ниже, чем приобрел работник)

0
0
0
0
Саша
Саша
Клиент, г. Москва

и даже в том случае, если это была моя ошибка? То есть я отправила предложение другому продавцу, у которого цена оказалась выше. И он это предложение принял и заставляет оплачивать. А у другого продавца цена за этот же товар ниже

Неправомерности (т.е. нарушения закона) в ваших действиях нет, если только Вам прямо письменно не предписано осуществлять закупки у конкретного лица.

Здесь речь идет о Вашей производительности труда (регулируется премированием), а не об ущербе для работодателя. У кого то цена ниже, у кого то гарантия длиннее, у кого то репутация лучше и.т.д. Это нормальный хозяйственный риск.

Кроме того, Возможно это не только Ваша вина

И он это предложение принял и заставляет оплачивать.
Саша

Вы совершили ошибку направив заявление, а в последующем кто то одобрил и совершил платеж, кто то согласовал и подписал сделку. «Заставить» это совершить в описанных условиях весьма проблематично.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Получается с него не взыщут эти деньги в мою пользу?
Здравствуйте. В ноябре 2024г. Суд удовлетворил мой иск о возмещении мне материального ущерба. Я написала заявление об исполнительном листе по месту отбывания наказания.Человек, которому это присудили заключил контракт и идёт на СВО. Я знаю, что им списывают долги. Получается с него не взыщут эти деньги в мою пользу?
, вопрос №4407341, Виктория, г. Челябинск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что можно сделать если работодатель вдруг решит разорвать договор?
Добрый день! Ситуация такая: я работаю на компанию в Москве, где-то два года назад открыли филиал в Казахстане, мне предложили туда переехать на работу, что я и сделал и у меня было разрешение на работу. Далее филиал закрылся я подписал новый договор, а эйчар по рабочей почте сообщил что я могу либо продолжить работать удаленно в Казахстане, но уже без разрешения (т.е. меня перевели на удаленку) либо я могу поехать по-сути куда угодно и работать удаленно оттуда(эта переписка есть на рабочей почте). Недавно услышал что компания не в курсе, что я нахожусь за границей. Хотя я по рабочей почте как они и просили присылал свое местоположение и точный адрес. Недавно решил проверить последний подписанный мной договор и в нем оказывается сказано что « В период выполнения работником трудовой функции дистанционно местом работы Работника является Москва и Московская область». Я правильно понимаю что так как я нахожусь за границей я нарушаю договор и его могут разорвать в любой момент(в договоре сказано что работодатель при неисполнении договора может разорвать его в течении трех дней с предупреждением работника)? Что я могу сделать в данной ситуации, могу я обвинить в чем-либо hr отдел? Что можно сделать если работодатель вдруг решит разорвать договор?
, вопрос №4407326, Константин, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, может ли работодатель уволить беременную женщину которая работает не официально?
Здравствуйте,может ли работодатель уволить беременную женщину которая работает не официально?
, вопрос №4406887, Виктория, г. Москва
Исполнительное производство
Могу ли я уже получить исполнительный лист или ждать решения кассации?
было ДТП с лошадью в тёмное время соток на дороге регионального значения, подал в суд на администрацию района и администрацию поселения, суд первой инстанции удовлетворил иск и постановил взыскать с администрации района ущерб, аппеляция поддержала решение суда первой инстанции, сейчас пришла Кассационная жалоба от администрации района. Могу ли я уже получить исполнительный лист или ждать решения кассации?
, вопрос №4405722, артем, г. Братск
Все
Произошло ДТП на новых территориях Виновник ДТП погиб Закон
Произошло ДТП на новых территориях. Виновник ДТП погиб. Закон об осаго на тот момент на данных территориях не работал, соответственно компенсацию по страховой компании получить не представляется возможным. Можно ли взыскать ущерб с наследников через суд? Как узнать о наследниках и наследстве, в какие сроки?
, вопрос №4404886, Марина,
Дата обновления страницы 06.10.2016