Здравствуйте, помогите мне узнать мои права, работаю в г.Краснодар в ресторане Рис уборщицец, оформлена по ставке 0,5,написала заявление об увольнении, сказали я буду получать расчет к каждому месяцу к зарплате, тут зарплата идет с задержкой в месяц, т.е за этот месяц меня растирают аж в конце ноября, так ли оно, и должна ли я отрабатывать две недели
Здравствуйте, Анна!
должна ли я отрабатывать две недели
Анна
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
сказали я буду получать расчет к каждому месяцу к зарплате, тут зарплата идет с задержкой в месяц, т.е за этот месяц меня растирают аж в конце ноября, так ли оно,
Анна
Здесь работодатель не прав. Согласно той же статье Трудового кодекса, окончательный расчет с Вами должны произвести в последний рабочий день:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Желаю Вам удачи!
А если меня не растирают в указанный период, что делать
Обращаться с жалобой в Инспекцию по труду. Можете уведомить работодателя о том, что намерены в случае несвоевременного расчета обратиться с жалобой в контролирующие органы. Как правило, это действенный метод, к тому же, кроме нарушения сроков расчета при увольнении, Вы можете заявить о несвоевременной выплате заработной платы (Вы писали о задержке в месяц) — а это уже чревато бОльшими штрафами для работодателя.