Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ работодателя принимать заявление на учебный отпуск?
Работодатель отказывается принимать заявление на учебный отпуск. Каким образом и за сколько я могу известить работодателя о предоставлении мне учебного отпуска, чтобы в случае отказа со стороны работодателя обратиться в трудовую инспекцию? Справка из института на руках.
Добрый день, Александр!
Дополнительный отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации при наличии у работника справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 №1368 (ст. 177 Трудового кодекса)
Законодательством РФ не установлен срок, в течение которого работник должен написать заявление о предоставлении учебного отпуска до даты начала такого отпуска
Если работник принес заявление о предоставлении учебного отпуска, который начинается через определенное количество дней: к примеру, 7 дней, приложив к нему СПРАВКУ-ВЫЗОВ, работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск с ДАТЫ, УКАЗАННОЙ В ЗАЯВЛЕНИИ РАБОТНИКА.
Следовательно, отказ работодателя в предоставлении отпуска (через определенное количество дней, которое будет указано Вами) после даты заявления НЕПРАВОМЕРЕН