Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата компенсации при сокращении с декретной ставки
Добрый день.
Работала на "своей ставке", перешла на другую должность на декретную ставку, затем сама ушла в декрет. Во время декретного отпуска сотрудников отдела сократили, сотрудница, на чьей ставке я работала, также уволена. Вопрос - в случае увольнения по соглашению сторон по окончанию декретного отпуска, по какой ставке должны выплатить компенсацию за 2 месяца? Спасибо.
, Анна, г. Челябинск
Анна Сарайчук
Здравствуйте, Анна!
Работала на «своей ставке», перешла на другую должность на декретную ставку
Вопрос — в случае увольнения по соглашению сторон по окончанию декретного отпуска, по какой ставке должны выплатить компенсацию за 2 месяца?
Анна
Выплачиваться будет по декретной ставке.
С уважением, Анна.
Похожие вопросы
Ведь работодатель нарушает закон о сокращении работника, о задержке заработной платы, и нежелании выплачивать вообще за отработанные дни в декабре
Добрый день, подскажите пожалуйста ,у меня случилась такая ситуация, была устроена по договору гпх сроком до июня 2025 года. отработав до середины декабря сказали не выходить больше на работу. Итог зарплату за ноябрь на сегодня не выплатили ,и врятли она будет в январе, и за отработанные дни в декабре вообще отказываются оплачивать. Подскажите в данном случае на что я могу рассчитывать, какие права у меня есть, куда я могу обратится ? Ведь работодатель нарушает закон о сокращении работника, о задержке заработной платы, и нежелании выплачивать вообще за отработанные дни в декабре.
Меня по телефону на очную ставку вызвал следователь.могу ли я не придти
меня по телефону на очную ставку вызвал следователь.могу ли я не придти .
Получить компенсацию такого рода без увольнения?
Добрый день!
На работе накопились дни отпуска которые я не отгулял. Общее число порядка 30 дней. Я знаю, что при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск.
Вопрос: Могу ли я потребовать от работодателя выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни при условии, что я не хочу увольняться. Т.е. получить компенсацию такого рода без увольнения?
Заранее спасибо.
Вот вопрос, я могу что либо и как нибудь получить компенсацию за своё здоровье?
Доброго времени суток! У меня ситуация следующая, я являюсь военнослужащем по контракту с выслугой 10+ лет , в июне 2022 года находясь при выполнении должностных обязанностей ,более того находясь на дежурстве около 3х недель,по таким причинам, что не кому было заступать ,т.е. на объекте так же и проживали ,когда и был сменщик ,один из объектов обеспечения полетов военного аэродрома,на объекте было далеко от положенной температуры в помещениях ,но это никто ни кто не фиксировал ,но условно температура была близка к нулю,в эти условия меня на этот объект меня перевели ,переселили с другого объекта ,по разным причинам ,на объекте должен быть человек ,контрактник ,как только я там появился ,еще пару дней со мной жили пару человек срочников ,но после моих жалоб их убрали с объекта оставив меня в тех условиях одного,но у меня сохранены рапорта жалоб этих срочников и мой ,которые я пытался предоставить ,но к результату это не привело,только вот убрали срочников с объекта ,рапорта не заверялись ,постоянно были перехвачены клмандиром роты ,с ответом всё мы в курсе и т.д. , были привезены около 5 обогревателей и помещены в одну комнату с закрытой дверью в которой температура была 15-17 градусов ,объект большой ,в остальных помещениях температура была близка к нулю ,местоположение Остров Новая Земля ,архипеллаг ,арктика ,архангельская обл., в общем я всё это вытерпел ,так как приходилось жизнеобеспечивать объект ,вода не проведена ,еду готовил с пойка ,и всё в таких сложных условиях, а старшину отправят ,тот говорит, оо тебе тут грех жаловаться, ты знаешь какого там там кому то,весь напехтеренный зайдет на 5-10 минут ,конечно это разные вещи жить и показаться на минимальное время , время года это было 22 декабря по 13 или 12 января ,новогодние праздники и дела не у кого до меня не было ,в итоге я попал в госпиталь ,с образованием в легких ,что прослеживалось на рентгене , выявлена туберкулома второго сегмента правого легкого, было произведено хирургическое вмешательство и удаление части второго сегмента правого легкого ,категория "А" сменилась на "В" ,я продолжал служить дальше на том же острове и на том же самом объекте) еще ровно 2 года , не получив ни копейки компенсации за потерю здоровья ,проходил 2 раза в год сезонные курсы обследования на предмет рецидива ,и вот спустя 2 года в Североморском госпитале мне говорят а как вы служите на севере ведь вам нельзя ,и влипили категорию "Д" в район крайнего севера ,и в части быстро перевели в вологодскую область ,где зп уменьшилась в два с половиной раза , визуально я вижу полнейший беспредел , и который не прекращается до сих пор в вопросах денежных ,связанные с положенными выплатами ,но выплаты не производятся подъемные например пол года уже жду ,везде указано что положено ,в расчетнике как то высвечивалось ,но на след.месяц выплата не производилась , с подъемными так же ,чуть ли не со срочки нужны им какие то справки 10 летней давности ,посный бардак! Вот вопрос ,я могу что либо и как нибудь получить компенсацию за своё здоровье? моральное ,психологическое и физический вред,что я испытал ,и продолжаю взаимодействовать со всем этим беспределом , предела никакого у них нет на подавление военного ,как человека! Да ,после операции ,ВВК признало заболевание ,увечье ,травма полученная в период военной службы после переохлаждения ,но про выплату положенную не слова.
А именно: Получатель социальной выплаты не возвращает ее в случае расторжения трудового договора по
Добрый день! Я работаю в сфере ветеринарии, а именно в государственном учреждении, в общем работаю полгода, сейчас по программе мер социальной поддержки молодых специалистов в области ветеринарии я подала заявку и получила деньги , в простонародье называются «подьемные» в размере 435 тысяч рублей(с вычетом НДФЛ в размере 65 тысяч). После получения которых я должна отработать 3 года ( прилагается договор) После получения этих денег начальник нарушает мои границы и трудовой договор. Заставляет оставаться допоздна, задерживается и вообще в связи с этим фактом что я не могу уволиться ведет себя нагло и думает что имеет право это делать. Пригрозил увольнением если я отказываюсь оставаться позже конца рабочего дня. Но ! В договоре который я заключила на получение этих денежных средств я нашла основание по которому получатель может не отдавать деньги при расторжении трудового договора. А именно : Получатель социальной выплаты не возвращает ее в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 2 - 13 части 1 статьи 83 и пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае перевода и (или) трудоустройства Получателя социальной выплаты у работодателя в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора. То есть , при условии сокращения или же увольнения по инициативе начальства, ст. 83 пункты 2-13 части первой. Я хочу уточнить действительно ли при увольнении по инициативе начальника с меня снимется обязательство отдавать сумму, полученные деньги в размере 435 тысяч отдаются обратно с вычетом НДФЛ , то есть отдать мне необходимо в случае увольнения по моей инициативе 500 тысяч рублей .