Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли решение об отмене оплаты подработки во время отпуска одного из сотрудников?
Здравствуйте у моей мамы такая ситуация на работе им обьявили на собрании что их лишаю подработки (когда у них уходит человек в отпуск у них не хватает человек и им считали подработку и платили подработку) а сейчас отказываются обьясняя это тем что не хватает денег подскажить законно ли это и можнно ли это оспорить.
, Дмитрий, г. Амурск
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте!
Как указано в ст. 60.2 Трудового кодекса РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
То есть такая дополнительная работа поручается работодателем. Увы, но это его право — поручать выполнение дополнительной работы или нет.
Похожие вопросы
Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?
Мой сын в апреле устроился на работу. При собеседовании речь шла о постоянном месте работы. При заключении трудового договора оказалось, что берут на место декретного отпуска. Сына уверили, что в любом случае он будет работать. Так же предложили взять отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы, так как является молодым специалистом и ему положены выплаты. Сейчас этот человек выходит из декретного отпуска. Оказалось что вакансий больше нет и сыну придется увольняться и выплат не будет. Сейчас он находится в больнице после операции. Срок больничного не закончится до выхода сотрудника из декрета. Будет ли оплачен больничный? Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?
Скажите, законно ли это и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Заключил контракт из мест лишения свободы в сентябре 2023г. В апреле 2024г был награждён Государственной наградой. ВВК установило категорию В - военная травма , увечье, с "красной печатью", ЦВВК эту категорию подтвердили. Начал процедуру увольнения, через месяц вызвал отдел кадров и сказали, что уволить не могут, т.к. я до сих пор судимый и отправили обратно в зону сво, где я сейчас и нахожусь. Сказали, что увольнения буду ждать здесь, но сначала они будут снимать судимость, и что процесс снятия судимости может занять до года, плюс 2-3 месяца само увольнение. Скажите, законно ли это и что делать в такой ситуации?
Смогу ли я брать больничный на время болезни ребенка?
Здравствуйте! Я вышла на работу. Сейчас отец ребенка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и официально работать не полный день (сейчас ребенку 2 года). Смогу ли я брать больничный на время болезни ребенка?
Скажите, законно ли это, всегда требование выписывали со сроком 10 дней
Здравствуйте! Сотрудники ДПС стали выписывать требования на устранение нарушения установки ГБО сроком на одни сутки! Скажите, законно ли это, всегда требование выписывали со сроком 10 дней!