Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должна оплачиваться работа в выходные дни?
Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. При работе в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда. Если директор не хочет или не может оплатить, а предлагает оплачиваемый отгул (выходной день). За один отработанный выходной или праздничный день также полагается два дня отгула? Спасибо.
, Владимир, г. Ханты-Мансийск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
На основании ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Или это скорее для того, чтобы не платить ночные?
Добрый день. Имеет ли право работодатель принуждать при сменном графике работы брать выходные дни не днём, а ночью(ссылаясь на то, чтобы не было лишних часов). Или это скорее для того, чтобы не платить ночные?
Могу ли я не выходя на работу, по окончании декретного отпуска уйти на больничный 12 числа, что бы мне оплачивалось это
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Заканчивается он 11 марта. Мне с 12 марта выходить на работу, но я после операции и мне положен больничный ещё 3 месяца. Могу ли я не выходя на работу, по окончании декретного отпуска уйти на больничный 12 числа, что бы мне оплачивалось это
Как можно по другому доплачивать?
В нашем детском саду в течении 6 лет нет музыкального руководителя. И 6 воспитателей работают, выполняя его функции. Как должна оплачиваться эта работа и должна ли? Руководитель наш говорит, что доплачивает в стимулирующей форме. Но и другие сотрудники тоже получают доплаты стимулирующие. Как можно по другому доплачивать?
Через 2 дня кошку мне выдали сказав, что дальнейшее лечение будет оплачиваться мной
Здравствуйте. Я обратилась в ветеринарную клинику, что бы ветеринар назначил лечение моей кошке. Оказалось что специалист клиники назначил токсичный препарат в дозировке превышающей в 8 раз. Кошке стало плохо практически сразу. На следующий день я дозвонилась до главврача, он рекомендовал привезти кошку на стационар, для оказания помощи, сказав, что лечение клиника берет на себя. Через 2 дня кошку мне выдали сказав, что дальнейшее лечение будет оплачиваться мной. Кошка мучается, на контакт не идёт, напугана. Имеет ли смысл идти в суд? И с чего начать? В суд ни разу не обращалась.
У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?
У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?