8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какими нормами регулируется оплата проезда к очередному отпуску?

Правда ли что оплата проезда к очередному отпуску может осуществляться в течении трёх лет? И какими нормативными актами это подтверждается?

, Попова Наталья Александровна, г. Мурманск
Сергей Ковалец
Сергей Ковалец
Юрист, г. Архангельск

Уточните пожалуйста, речь о праве на оплату проезда к месту отдыха и обратно и с какого времени оно возникает или речь о сроках понесенных Вами расходов на проезд к месту отдыха и обратно?

И необходимо понимать в какой организации вы работаете.

Статья 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Почему нельзя менять время отпуска на лето и зиму, осень и лето
Добрый вечер. Уже четвертый год работодатель предоставляет отпуск в мае и октябре. Ссылаясь на периоды между отпусками. Почему нельзя менять время отпуска на лето и зиму, осень и лето. Каким законом можно руководствоваться на получение отпуска на следующий год на летний месяц, после октября.. Спасибо
, вопрос №4729642, Татьяна, г. Челябинск
800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Каким образом сейчас можно законным путем утвердить суммы взносов по смете 24-25 г
28.09.2024 на Общем собрании в СНТ не была утверждена Приходно-расходная смета (вопрос не отражен в протоколе). Финансово-экономическое обоснование было впоследствии оспорено в суде в части двух целевых статей по причине отсутствия квалифицированного большинства по вопросам. Также в суде было признано ничтожным решение об утверждении суммы взносов, поскольку вопрос об утверждении суммы взносов отсутствовал в повестке. Судебные решения были приняты в апреле 2025 года. В январе 2025 года было проведено внеочередное ОС, на котором были подтверждены решения очередного ОС от 28.09.2024 в части утверждения Приходно-расходной сметы и Утверждения суммы взносов. При этом соблюдены все требования в части голосования и повестки. Собрание оспорено не было. Истец, оспоривший взносы, ссылается на то, что подтвержденная смета является действительной. Каким образом сейчас можно законным путем утвердить суммы взносов по смете 24-25 г.г., чтоб погасить задолженность перед членом Правления, который оплачивал часть расходов из личных средств?
, вопрос №4729627, Светлана Руненко, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какой порядок моих (наших) действий?
Добрый день, нужна помощь защитить свои трудовые права, работодатель: 1. Вынуждает работать в выходные, праздничные дни, такую работу официально не оформляет, взамен предлагает отгул таким образом: в табель ставит рабочий день и просит заявление на этот день за свой счет, вариант двойной оплаты не согласовывает. 2. Не оформляет командировки (покупает билеты, если едешь и попадает на выходные дни, то предлагает отгулы по схеме выше). 3. Ни разу за почти 3 года не проводил индексацию зарплаты (хотя это указано в Положении об оплате труда). 4. Не оплачивает доп.работу: например, навязывает проекты другого работника, настаивает, чтобы заменяли сотрудников, которые в отпуске (на больничном и т.д.), совмещение не оформляет, не доплачивает. 5. Нет четких, единых критериев по премии: премию то платит, то не платит, говорит у города плохие показатели, при этом с цифрами не ознакамливает, второму сотруднику из этого города премию платит. 6. Запрещает и не согласовывает отпуск в некоторые даты, например, в конце августа и начале сентября. 7. Сотрудников на удаленке обязывает сидеть в офисе чужой организации, устраивает проверки, ругает на совещаниях. 8. Ставит нереалистичные дедлайны, например, задачу пишет в нерабочее вечернее время, на следующий день ругает, почему за 2 дня не сделано. 9. Не организовал условия для работы: 1 компьютер на 2 сотрудников, компенсацию за использование своей техники не платит (хотя она указана в Положении об оплате труда). 10. Заставляет проходить курсы, обучение, а с учетом объемов работы (1-2 специалиста работают в 100тысячном муниципалитете) приходится проходить их ночью вместо сна, требует объяснительные. Если что, я мать двоих детей (5 и 7 лет). Другие такие же специалисты так же не довольны условиями труда и выплатами. Какой порядок моих (наших) действий?
, вопрос №4729305, Мария, г. Братск
1000 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Есть мнение нашей обслуживающей организации ООО "ТДВ" ИНН 4205411827, что мы должны руководствоваться нормами
Здравствуйте. Нужна консультация юриста по применению Федерального закона от 24.07.2023 N 338-ФЗ "О гаражных объединениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" применительно для нашей ситуации. Я, Чернышева Марина Владимировна, собственник машино – места № 36 Кадастровый номер 42:24:0501009:1061 в здании кадастровым номером 42:24:0501009:877, расположенном по адресу г. Кемерово, ул.2-ая Заречная, 4А, расположенном на земельном участке с кадастровым № 42:24:0501009:787. Всего в здании 156 боксов. С земельным участком все не понятно. Есть мнение нашей обслуживающей организации ООО «ТДВ» ИНН 4205411827, что мы должны руководствоваться нормами Федерального закона от 24.07.2023 N 338-ФЗ "О гаражных объединениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Есть мнения собственников, что наша автостоянка не входит в предмет регулирования данного закона на основании статья 1, часть 2 , пункт 3. Есть мнение прокураты, о том, что порядок управления нежилым зданием должны определить собственники и что наша подземная автостоянка не является частью многоквартирного жилого дома и не входит в состав общедомового имущества, в связи с чем нормы жилищного законодательства на правоотношения связанные с обслуживанием и содержанием нежилого помещения не распространяются. Меня интересует детальный анализ статей указанного закона, а именно, статья 1, статья 4, статья 14 (2,3) в свете нашей ситуации. Вопросы: 1. Действительно положения настоящего закона на нас не распространяется на основании статьи 1, часть 2 , пункт 3 № 338-ФЗ от 24.07.2023г.? 2. Как понимать что в отношении гаражного комплекса территория гаражного назначения не устанавливается, статья 4, ФЗ №338 от 24.07.2023 О гаражных объединениях… Прошу дать Ваше заключение с анализом положений данного закона и рекомендации - в какую сторону нам двигаться. Со своей стороны, готова предоставить дополнительную информацию для проведения анализа. Приложение: Ответ прокуратуры от 11.04.2025 №188ж-2023/20320006/Он343-25
, вопрос №4728876, Марина Чернышева, г. Кемерово
Семейное право
Достаточно веским аргументом для суда в пользу сохранения договора?
Тема: Консультация по оспариванию брачного договора с учётом денежной компенсации Здравствуйте. Требуется оценка перспектив оспаривания брачного договора, заключённого в январе 2025 года перед расторжением брака (продолжительность брака — более 20 лет). Условия договора: · Из общего имущества (ипотечная квартира и студия, общая оценочная стоимость на момент заключения составляла более 10 млн руб.) мне выделена 1/3 доля в ипотечной квартире ( стоимость около 8 млн рублей). · В качестве компенсации за отказ от 1/2 доли я получил от бывшей супруги 500 000 руб. · Вся бытовая техника, мебель и иное нажитое имущество перешли в её собственность. Текущая ситуация: · Ипотечная квартира является для меня и моего совершеннолетнего сына единственным жильём (оформлено завещание). Бывшая супруга проживает периодически. · Несу обязательства по оплате 1/2 ипотечного платежа и 1/2 коммунальных платежей. Дополнительно: · Имеется расписка, удостоверенная нотариусом, где я подтверждаю, что осведомлён о неравноценности раздела. · Считаю, что полученная сумма 500 000 руб. является несоразмерно низкой компенсацией за уступку в правах на имущество, общая стоимость которого измеряется миллионами, а также за отказ от всего движимого имущества. Полагаю, что при заключении договора действовал под давлением обстоятельств и не мог в полной мере осознать его последствий. Вопрос: 1. Является ли указанная компенсация (500 000 руб.) достаточно веским аргументом для суда в пользу сохранения договора? 2. Каковы перспективы оспаривания брачного договора в суде, учитывая сумму компенсации и общую стоимость уступленного имущества? 3. На какие нормы права (ст. 44 СК РФ, понятие "кабальная сделка" по ст. 179 ГК РФ) можно ссылаться? 4. Какие дополнительные доказательства (например, отчёт независимого оценщика о рыночной стоимости имущества на момент раздела) необходимо собрать?
, вопрос №4728297, Михаил, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 03.11.2016