Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплатить дополнительный рабочий день?
Здравствуйте,скажите пожалуйста,у меня пятидневная рабочая неделя (с воскресенья по четверг)выходные пятница-суббота.Завтра праздничный день,он совпадает с моим выходным.Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный выходной или оплатить воскресенье как рабочий дополнительный.т.к у меня получается 2 выходных (т.е в воскресенье работаю)
Спасибо
, Кира, г. Санкт-Петербург
Татьяна Паславская
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с январскими праздниками.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ст.153 ТК РФ