здравствуйте хотела бы узнать что делать если при увольнении не выплатили зарплату, компенсацию за отпуск и неиспользованные выходные дни, и если зарплата
ниже прожиточного минимума
Здравствуйте, Елена!
Можно взыскать в судебном порядке, учитывайте что срок в течении которого Вы можете обратится в суд за защитой нарушенного Вашего права составляет 3 месяца, с даты увольнения.
Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
ст. 140 Трудового кодекса:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Тем самым Вам день увольнения должны были произвести полный расчет с выдачей всех документов которые связанные с работой. Можете взыскать проценты за задержку выплат(как правило они не большие).
