Должна ли я возвращать часть денег за больничные выплаченные в 2013 году?

УВ Олеся 137 Трудового кодекса РФ сказано, что

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
— счетной ошибки;
— если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое
— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

вашего случая здесь нет Вы никому ничем не обязаны!

Здравствуйте, Олеся!

В Вашем случае как раз возможно счетная ошибка, но работодатель видимо не в курсе, что вправе был удержать с вашей зарплаты или следующего пособия 20%.

Счетная ошибка должна быть подтверждена (расчет). И обратился бы к бухгалтеру(другому) за подтверждением этого расчета или опровержением.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Пункт 4. ст. 15 закона гласит:
Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.