8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Регламент работы руководителя кружка в учреждении культуры?

Я работаю руководителем кружка в ДК. По трудовому договору работа с кружком составляет 18 часов в неделю, по КЗОТУ -40 часов в неделю.

Какой документ точно регламентирует работу по времени руководителя кружка в учреждениях культуры? Нас заставляют вести 4 кружка? Где истина?

Уточнение от клиента

Хочу уточнить суть заданного мной вопроса: Раньше, в документах, регламентирующих деятельность работников учреждений культуры, в частности. руководителя кружка, указывалось только 3х часовая нагрузка в день, в неделю- 18 часов работы с кружком. Остальное время, которое указано в ТК РФ, до 40 часов в неделю, у творческих работников не было четко регламентировано,т.е оно было предназначено для подготовки к работе с кружком, подбора репертуара, подбора музыки, т.е. всего того. что способствовало совершенствованию и развитию творческого потенциала и качества результатов деятельности кружка.Хочу задать вопрос - изменились ли требования к работе руководителя кружка? Законны ли требования наших руководителей вести на ставку 4 коллектива, это на оклад, и только с пятого кружка. по критериям оценки работы руководителя кружка. он будет получать стимулирующие выплаты?

, Светлана, г. Жигулевск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Светлана.

  1. В РФ уже давно не действует КЗоТ, а действует Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
  2. Нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю, тут вы правы.
  3. Если в вашем трудовом договоре указано, что вы обязаны вести только один кружок и время работы 18 часов в неделю, то никто не может вас заставить вести 4 кружка без вашего согласия и без дополнительной оплаты.
  4. Дополнительная работа должна быть оформлена либо совмещением, либо совместительством.
0
0
0
0

Давайте тогда уточним, организация, в которой вы работаете, является бюджетной государственной (муниципальной) или коммерческой?

Какая у вас должность согласно трудовому договору (точное наименование)?

Как сформулированы условия об оплате и режиме рабочего времени в трудовом договоре (укажите дословно или прикрепите фото или скан копии ТД, личные данные удалите или закрасьте)?

Укажите регион, где вы работаете, возможно регулирование на местном уровне.

Кружки для взрослых или для детей?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте, красила волосы в салоне Сочи, как модель, красила не первый раз, всегда окрашивание проходило под контролем руководителя салона и было все ок
Здравствуйте,красила волосы в салоне Сочи,как модель ,красила не первый раз,всегда окрашивание проходило под контролем руководителя салона и было все ок. Один раз я записалась на окрашивание ,приехала и увидела что только ученик,владелица салона отъехала . Ученик окрасила мне волосы так что вызвала большая часть волос!!!виски,челка,макушка,сзади((((( Подскажите куда мне обратиться чтобы возместить моральный и денежный ущерб?(((на голове просто катастрофа,остальные волосы тянуться и выпадают …
, вопрос №4775974, Ариэлла, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Руководитель устраивает моральную травлю сотруднику если он задает неудобные вопросы или спорит с
Руководитель устраивает моральную травлю сотруднику если он задает неудобные вопросы или спорит с руководителем,угрожает увольнением без причины,требует вести самохронометраж рабочего времени аргументирую это тем что я обязана по трудовым отношениям его вести как быть в данной ситуации?
, вопрос №4775027, Екатерина Андреевна Сивкова, г. Москва
Трудовое право
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
, вопрос №4774796, Вера, г. Москва
Защита прав работников
Руководитель школы заставляет сдать биометрию ( фото лица) для прохода к месту работу
Здравствуйте. Руководитель школы заставляет сдать биометрию ( фото лица) для прохода к месту работу. Законно ли это? Имею ли я право отказаться. Угрожают административными мерами и наказанием.
, вопрос №4774729, Ирина, с/п. Архангельское
Трудовое право
В какой срок должно быть рассмотрено заявление руководителя бюджетного учреждения о предоставлении ему очередного ежегодного отпуска
в какой срок должно быть рассмотрено заявление руководителя бюджетного учреждения о предоставлении ему очередного ежегодного отпуска
, вопрос №4774470, Валентин, г. Москва
Дата обновления страницы 08.11.2016