Могут уволить за отказ от подписания допсоглашения?
Добрый день.
Подскажите. Работаю в компании на должности не предсматривающей командировки. Но т.к. в отделе работы нет всех направляют в командировки по нуждам другого отдела. Дали предложение о переводе в этот отдел через 2 месяца. А сейчас принесли доп. соглашение об изменении трудового договора, в соотв. с которым они смогут направялть в командировки уже сейчас. Говорят либо подписывай либо увольняйся. Какие варианты? Могу ли я отказать от подписания. СМогут ли меня уволить?
