Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каковы действия работника в связи с изменениями условий труда в худшую сторону?
Работодатель в одностороннем порядке хочет уменьшить размер оплаты специалисту за час работы( персональные тренировки в фитнес клубе), о чем уведомил за два месяца. Цены на соответствующие услуги не изменились, так насколько закономерны действия работодателя? И что можно предпринять работникам в этом случае?
, Александр, г. Москва
Елена Каравайцева
Здравствуйте! Изменение условий трудового договора возможно по соглашению сторон. В одностороннем порядке работодатель вправе изменить условия трудового договора только в случае организационных или техноглогических изменений услвовий труда на предприятии. Однако работодатель обязан письменно обосновать и предупредить о таких условиях. Вы вправе пожаловаться в госудасртвенную трудовую инспекцию.