Прлучение компенсации при закрытии магазина

Вы можете обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения организации, то есть регистрации ИП с иском об установлении факта трудовых отношений и невыплате заработной платы.

В суде необходимо предоставить доказательства вашей работы, свидетели, документы, банковские перечисления о зарплате.

Суд установит факт трудовых отношений и согласно ваших расчетов должен взыскать с работодателя сумму компенсации, как минимум за неиспользованный отпуск

Здравствуйте, Светлана!

Возможно получить компенсацию за ликвидацию предприятия 31.08.2016?
Светлана

В соответствии со ст. 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Так как Ваше место работы не организация, а ИП, то в соответствии со

ст. 307. Прекращение трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 307]
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Таким образом, только если в Вашем трудовом договоре есть обязательство по выплате выходного пособия в случае ликвидации ИП, то Вам его обязаны выплатить.