Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли пойти в декретный и очередной отпуск, если работаю по трудовой книжке, но по договору?
Добрый вечер! У меня вот какой вопрос интересует.Я работаю в дет. пол-ки санитаркой в январе месяце у меня уже будет полгода.Полежен ли мне отпуск ,но работаю по договору за другую женщину которая до сих пор на больничном.И полежен мне декретный отпуск и будут ли мне его оплачивать?
Оксана Юрьевна,
трудовой договор подразумевает то, что работодатель обязан предоставить Вам и ежегодный отпуск, и отпуск по беременности и родам. При этом выплачивается соответствующая компенсация (отпускные, пособие по бир...);
при гражданско-правовом договоре таких привилегий у Вас нет, но есть законное право в судебном порядке признать наличие у Вас с работодателем трудовых отношений, то есть в случае положительного судебного решения ( а это большинство трудовых споров), работодатель обязан будет заключить трудовой договор и Вы станете полноправным пользователем всех прав из Трудового кодекса.
С уважением, Офицерова О.В.
Да, по трудовому договору и у них моя трудовая книжка.
Да.
Ст. 122 ТК РФ
Уточните, вы приняты по срочному трудовому догвоору?