Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

300 ₽

Вопрос решен

Отказ Выплаты компенсации за отпуск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель мне не выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении из за того, что у меня когда то не было написано заявлении о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу с декрета когда ребенку было 2, 9 месяцев, а заявление было написано до полутора лет. А теперь при увольнении они отказываются выплачивать компенсацию за отпуск, говоря что я им сама должна эти месяцы работы, т.к. Нет пройденного заявления. И что мне делать???

02 декабря 2016, 19:13, Елена, г. Торжок

увольнение отпуск по уходу за ребенком компенсация за отпуск компенсация за отпуск при увольнении

Добрый день. Елена.

Нет, это не основание, компенсация выплачивается в любом случае, выплату компенсации нельзя поставить в зависимость от чего-либо, тем более в зависимости от того, писали ли Вы заявление об отпуске до 3-х лет или нет.

Скорее можно говорить о том, что работодатель не хочет выплачивать компенсацию и пытается каким образом выкрутиться, нарушает Ваши права.

Но закон на Вашей стороне, если так и не выплатит — пишите жалобу в трудовую инспекцию.

С Уважением.
Васильев Дмитрий.

02 декабря 2016, 19:18

Елена

Клиент, г. Торжок

А как поступить, если я уволилась, а они на след день по телефону мне сообщили об этом. Имею ввиду, что трудовая у меня уже на руках . Имею ли я право,требовать эту компенсацию уже после увольнения

02 декабря 2016, 20:33

А как поступить, если я уволилась, а они на след день по телефону мне сообщили об этом. Имею ввиду, что трудовая у меня уже на руках. Имею ли я право, требовать эту компенсацию уже после увольнения
Елена

Да, конечно имеете, более того — работодатель еще и сам виноват, что не произвел с Вами окончательный расчет при увольнении.

02 декабря 2016, 20:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Нет пройденного заявления.
Елена

Это (отсутствие на работе после исполнения ребенку 1,5 лет) формально было нарушением с Вашей стороны и могли Вам применить дисциплинарное взыскание. Но это они своевременно не сделали.

Это никак не является основанием для невыплаты компенсации неиспользованного отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

02 декабря 2016, 19:38

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Имею ли я право, требовать эту компенсацию уже после увольнения
Елена

Да, имеете право. В суд с таким требованием можно обратится в течение одного года после увольнения

02 декабря 2016, 20:35

Похожие вопросы

Трудовое право

Как правильно рассчитать компенсацию с 30

Здравствуйте. Сегодня 27.05. Отпуск начинается с 30.05, выплата отпускных стоит на 26.05. Но денежные средства до сих пор не выплатили! А до этого была задержка по авансу который должен был выплаченн 30.04,но его выплатили только 05.05. Как правильно рассчитать компенсацию с 30.04 по 05.05 и что делать с не выплатой по отпускным.

27 мая, 16:06, вопрос №4964811, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Но ведь согласно тому самому закону, который позволяет уйти в отпуск по уходу одному из близких

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: у нас родилась дочка, но поскольку я самозанятая, а супруг ИП (добровольные взносы не были уплачены), то, чтобы мы могли получать хоть какое-то выплаты, в отпуск по уходу за ребенком был отправлен дедушка (отец мужа). Но сообразили мы так сделать, когда малышке уже был 1 год и 3 месяца, соответственно, в предыдущее время ничего не получали. Чуть позже узнали, что можно подать заявление на получение выплат за то время, когда выплаты не были получены согласно одному из законов. Дедушке же на работе сказали, что это невозможно, поскольку предыдущий год он работал полный рабочий день, что подразумевает, что ухаживать за внучкой он не мог. Заявление у него не приняли и в соц фонд , соответственно, не отправили. Но ведь согласно тому самому закону, который позволяет уйти в отпуск по уходу одному из близких родственников, этот родственник может и дальше продолжать работать полный рабочий день, при этом получая пособие. Помогите разобраться.

27 мая, 11:35, вопрос №4964510, Элла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Так можно или нет давать денежную компенсацию части дополнительного отпуска медицинскому работнику психиатрической больницы, имеющему право на дополнительный отпуск?

Как согласовать статьи ч.1 и 2 ст. 117ТК РФ и ст. 126 ТК РФ ? Так можно или нет давать денежную компенсацию части дополнительного отпуска медицинскому работнику психиатрической больницы, имеющему право на дополнительный отпуск?

26 мая, 12:52, вопрос №4963556, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я по поводу выплаты компенсации погибшего на СВО

Здравствуйте. Я по поводу выплаты компенсации погибшего на СВО

24 мая, 20:08, вопрос №4962150, Ахмад, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Официальный отказ в приёме на работу?

Здравствуйте! Ситуация такая: у меня на данный момент нет вообще никакой прописки и нет возможности сделать даже временную, просто не у кого. И не так давно мне понадобилось сменить работу в связи с переездом в другой город. Я еще будучи трудоустроенной на прошлой работе, подала заявку на новое место, предварительно предупредив, что у меня нет регистрации. Мою анкету одобрили и сказали, что ждут меня и как только уволюсь, могу оформляться на новую работу. Я ушла со своей работы, отработав две недели, и поехала в офис оформляться. И в итоге в кадровой мне отказывают в трудоустройстве и теперь я вообще без работы и получается, что назад вернуться также не могу, потому что нет прописки. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на моральную компенсацию на ту компанию, куда хотела устроиться в связи с незаконностью их отказа, и в какой конкретно суд мне обращаться по этому вопросу и какую компенсацию я могу потребовать? И какие документы мне надо предоставить в суд? Официальный отказ в приёме на работу? А если мне его не дадут? Как мне действовать?

22 мая, 14:05, вопрос №4960218, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.