Что можно сделать, если не рассчитал работодатель?

Question

Здравствуйте! Я работал водителем дальнобойщиком. Хозяином оказался глава поселкового совета и его отец.Естественно никто из них меня трудоустраивать не собирался. Машина досталась ветхая, на ремонт денег у них никогда недопросишься, даже салярку нельзя было заправлять на заправке,дорого. ЗАПРАВЛЯЛСЯ где попало на трассе , подешевле. Наличные практически не давали, была карта на руках и приходилось искать ближайший банкомат в чужих городах. Да и там было всегда денег в обрез , боялся лишний раз на еду потратить - вдруг саляры не хватит или с колесом что.Выпал такой рейс ,для того чтобы заехать выгрузить машину нужно было затягивать вездеходом , а иначе другого выхода не было. Вытягивать пришлось также. После этих действий я обнаружил что колесо с одной стороны порезанно, на шиномонтажке поломали и после этого оно ещё прошло 20000 км и ещё до сих стоит на машине. По приезду домой сказал об этом хозяевам, на что они сказали что это целиком и полностью моя вина. На следующем рейсе произошла ситуация с аккумулятором.СТАРЫЕ сдохли , шеф привёз новый якобы, но когда начали его ставить в его присутствии то он взорвался.Хотя клеммы при этом остались абсолютно нормальными. Тут же он покупает другой , ставим , работает нормально. А тот он забрал и увез в магазин.Вернувшись с рейса лспросил у них про расчет на что мне ответили грубой нецензурную бранью, чтобы я купил новое , забрал аккумулятор, который якобы взорвался по моей вине, а потом спрашивай про расчет. А у меня трое детей. Что можно сделать?

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте Валерий! Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. С Уважением, Надежда.

Геннадий Кураев · Answer

Валерий, здравствуйте. Вам нужно доказывать факт трудовых отношений с работодателем, и это будет непросто, исходя из указанного Вами. Требовать с Вас материальный ущерб будет непросто, так как с Вами не заключен трудовой договор. Можно обратиться в государственную инспекцию труда, при наличии каких-либо доказательств трудовых отношений с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Трудовой кодекс Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. По спорам о расчете при увольнении действует срок давности 1 год. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. С уважением! Г.А. Кураев

Вагиз Ахмадиев · Answer

Здравствуйте! Если меры предложенные коллегами окажутся недейственными или решите такие действия не предпринимать, есть еще вариант. Хозяином оказался глава поселкового совета Валерий Рекомендую с ним переговорить и просить (требовать) расчета и если откажется укажите что можете обратится в правоохранительные органы по поводу его предпринимательской деятельности, так как муниципальным служащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью

Ирина Фролова · Answer

Здравствуйте. Валерий! Если вас не устраивали официально на работу, то чтобы взыскать денежные средства вам придется обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда. Не лишним будет написать жалобу в трудовую инспекцию на действия руководителя. Согласно ч.4 ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Желаю удачи!