Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получу ли я расчет, если уволюсь по собственному желанию?
Здравствуйте!Посоветуйте что мне делать?У меня вот какая проблема...я нахожусь в декретном отпуске(ребенку 7месяцев)..работаю на заводе.Завод закрывают и люди уволняются и получили расчет...а вот с декретниками будут делать не ясно.Нам не звонят с отдел кадров и ничего не говорят.Закрывать его собираются 10января...............Получу ли я расчет от завод если меня попросят написать заявления по собственному желанию?Я как ни как отработала там 3года
Добрый вечер.
Вас обязаны рассчитать в последний день работы.
Трудовой кодекс РФСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Здравствуйте, Елена!
Вас не могут заставить написать заявление по собственному желанию, вы просто его можете не писать.
Согласно ст.261 ТК РФРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Пока ребенку не исполнится 3 года, вас могут уволить только в связи с ликвидацией фирмы.
Желаю удачи!
Здравствуйте! Если я правильно понимаю, то у Вас идёт ликвидация предприятия, в этом случае Вас должны уведомить под роспись за два месяца о сокращении в связи с ликвидацией организации в соответствии со ст.180 ТК РФ и Вам положены компенсации. Если Вас по настоящее время не уведомили, то и писать увольнение по собственному желанию не надо. Ст.261 ТК РФ исключает гарантии беременным женщинам и лицам воспитывающих детей при ликвидации организации в соответствии со ст.81 ТК РФ, п.1.