Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как открыть ИП и какие взносы оно предусматривает, если я работаю водителем на личном автомобиле?
Здравствуйте. Я работаю водителем на личной ГАЗели по договору в ООО и официально числюсь ещё в одной компании экспедитором. Работодатель ООО требует открыть ИП для перечисления зарплаты, т.к. он якобы не может больше обналичивать деньги. В противном случае грозит расторжением трудового договора. Как быть? Работа и зарплата меня устраивают, но чувствуется подвох. Ничего не понимаю в ИП, но понимаю, что часть зарплаты будет уходить на это ИП. Разъясните, как выйти из положения с наименьшими потерями для семейного бюджета?
Зарплату увеличивать в связи с возросшими затратами не будут. Какой вид ИП самый безобидный, раз нет выхода? Или может существует система или счёт для обналичивания денег?
Здравствуйте.
Если вы откроете ИП, то в данном случае отношения между вами и работодателем будут регулироваться уже не трудовым кодексом, а гражданским. А это значит, что:
1. расторгнуть с вами договор можно в любое время без указания причин
2. нет гарантированной заработной платы, нет гарантированной работы
3. отчисления всех налогов за себя вы делаете сами
4. вы сами ведете бух учет и сдаете отчетность
5. нет отпусков, больничных и пр.
Если вам предлагают перейти на такую работу, то т.к. ваши расходы возрастут, то оплата за работу должна быть увеличена.
кроме того, как ИП вы будете обязаны платить за себя страховые взносы, это около 24000 рублей в го
Могу только на первый вопрос ответить, ИП на УСН 6% от доходов, плюс взносы, которые Вам надо будет платить за себя.
Отчетность надо будет сдавать, состав отчетности для предпринимателей на упрощенке будет такой:
декларация по единому налогу при упрощенке. Эту декларацию составляют на основании данных книги доходов и расходов;
отчетность по страховым взносам
Здравствуйте!
обналичивать деньги для выплаты зарплаты не требуется, всегда можно перечислять на карточку, если конечно все в белую.
Ваш работодатель просто решил с экономить на взносах в фонды, т.к. при работе с Вами как ИП взносы Вы будете уплачивать самостоятельно. к тому же все социальные гарантии Вы теряете: отпуск, оплата листов нетрудоспособности и прочее.
просто так уволить Вас расторгнув трудовой договор при отсутствии нарушений или без сокращения работодателю сложно. с ИП оказывающим услуги проще прекратить отношения.
если все же делать ИП, то можете выбрать патентную систему налогообложение, по которой уплатите твердую стоимость за патент и работаете в течение года (можно взять патент и на несколько месяцев и продлить потом при необходимости).
но тут за весь ущерб от своих услуг будете отвечать самостоятельно и в полном размере в рамках ГК.
По договору у вас ЗП например на руки 50, при этом работодатель платит взносы в пенсионный фонд, соцстрах и НДФЛ. А если у вас остается так же зарплата, то из 50 вы сами отнимаете все эти налоги (их размер зависит от системы налогооблажения и др факторов).
В части наиболее выгодной схемы- лучше разговаривать с бухгалтером, который сначала поймет как вы работаете, а потом предложит свою схему.
лучше с бухгалтером консультироваться, с тем кто занимается ИП с данным видом ОКВЭД.