Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться выплаты премии за отработанный период, если в рассмотрении иска было отказано?
Добрый день.Работал продавцом выходного дня по совместительству в обувном магазине.Уволился т.к.вынудили и при этом за все время работы с 27 мая 2016 по 19 октября 2016 не выплатили премиальные в размере 29000 руб (gross).Подал иск в Лефортовский суд г.Москвы, судья отказала в иске,т.к.по зарплате работодатель фирма Крокс погасила задолженность,а премию закон не обязывает выплачивать работодателя. Сейчас нужно подать апелляцию в Мосгорсуд. Нужна помощь в составлении апелляционной жалобы в Мосгорсуд. Возможна ли оплата за результат Вам при выигрыше и сколько будут стоить Ваши услуги? Спасибо. С уважением, Евгений.
Евгений, добрый день! Подскажите, пожалуйста, прописано ли в Вашем трудовом договоре, что Вам в обязательном порядке выплачивается премия? Как правило, работодатель указывает, что работнику могут выплачиваться премии в соответсвии с Положением о премировании. А в Положении о премировании обычно пишут, что выплата премии — право работодателя. В таком случае отказ в иске был бы правомерным.
Нина, добрый день. Да в договоре есть такой пункт,что премия может быть выплачена по решению руководства в соответствии с внутренним регламентом компании. И что нельзя это оспорить? Ведь основным критерием работы также были личные продажи каждого продавца и исходя из выполнения плана магазина за месяц,затем рассчитывалась премия по каждому продавцу в отдельности.ПРи этом премиальные в принципе были разные 50 и более % от оклада.Также меня как и других продавцов вынудили уволиться по собственному желанию.
Евгений, здравствуйте! Если есть условие о том, что премия может быть выплачена (а не должна выплачиваться), то оспорить не получится. В таком случае это право работодателя, а не обязанность (хочет — платит, не хочет — не платит). А вот то, что вынудили уволиться — можно было оспорить. Если работодатель нарушил закон, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Удачи Вам!
Никита,добрый день. Как с Вами связаться?