Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли заработная плата быть меньше минимального прожиточного минимума?
Законно ли установление заработной платы по ставке в размере 7294,82 в городе Москва? Учреждение здравоохранения, финансируется из федерального бюджета. С надбавками за интенсивность и особо тяжелые и вредные для здоровья условия труда 10800. Должность - научный сотрудник
, Яна, г. Москва
Татьяна Зырянова
Добрый день! В силу ч. 1 ст. 133 ТК РФ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В силу ст. 421 ТК РФ
Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.
такого закона до настоящего времени нет
В силу ст.133.1 ТК РФ
месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации
ТАким образом, в настоящее время заработная плата не должна быть ниже МРОТ