Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплата за время нахождения на работе 24 часа в сутки в течении 15 дней

Работник работает на ферме. У работника сдельная оплата труда. По независящим от работодателя причинам (сильный снегопад, невозможность выезда с территории фермы) работник находился круглосуточно на ферме в течение 15 дней. Работодатель произвел работнику оплату исходя из среднемесячной заработной платы исходя из времени простоя 8 часов в сутки, так как рабочий день работника составляет 8 часов в день.

Вопрос: Правильны ли действия работодателя по начислению заработной платы за 8 часов в день или расчет нужно производить исходя из времени нахождения работника на ферме – 24 часа в сутки?

Показать полностью

16 декабря 2016, 08:06, Сергей, г. Москва

Андрей Казанцев

Юрист, г. Нижневартовск

Если у Вас нормированный рабочий день по договору, то у Вас будет оплата простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, который согласно ст.157 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. При этом о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Оплата = оклад / количество рабочих дней в месяце простоя Х 2/3 Х количество дней простоя

Если по соглашению сторон установлен ненормированный рабочий день, который изначально предполагает возможность привлечения работника к выполнению обязанностей за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, то вы пользуетесь договорными льготами и компенсациями, в том числе дополнительным оплачиваемым отпуском, надбавками, особый режим работы и т.д.

16 декабря 2016, 08:52

Похожие вопросы

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Защита прав потребителей

Продлевается ли этот срок на эти 12 дней пока он был у магазина на диагностике?

Купил новый монитор. Дома обнаружил брак. Сдал его в магазин на второй день после покупки. Они проводили диагностику в авторизированном сервисе 12 дней и вернули монитор с отказом, так как сервис не нашел заявленный брак. Я съездил в этот сервис сам, показал брак, они признали этот брак, но теперь ждут решение от производителя. Подскажите, пожалуйста, по закону я имею 15 дней на возврат средств или обмен новый товар при браке технически-сложного товара. Продлевается ли этот срок на эти 12 дней пока он был у магазина на диагностике? В сервис второй раз я уже сдавал как физическое лицо и жду от них акт, чтоб потом предоставить его в магазин. Ремонт мне не интересен. Волнует вопрос именно этих 15 дней. Так как они кончаются завтра, а акт не факт что завтра будет.

12 февраля, 17:54, вопрос №4856252, Андрей, г. Москва

0 ответов

Хищения

До этого были исправительные работы ст 159 ч 2, ч 3 и ч3 дали 2 исправительных работ, оставалось 2 месяца и 20 дней

Здравствуйте , я возместил сумму ущерба в размере 8000 рублей . У меня щас будет мировой суд без Моего участия , но с участием защитника.был рецидив , снял 3000 и 5000 руб . До этого были исправительные работы ст 159 ч 2,ч 3 и ч3 дали 2 исправительных работ, оставалось 2 месяца и 20 дней . Работал я в красное белое администратором магазина . Вменяют мне ст 160 ч 1 и 160 ст ч 1 . По экспертизе признали вменяемый. Красное белое на примерение не идет . Но деньги возместил спустя пару часов . Явку с повинной написал . Стоит мне беспокоиться или будет обязательные работы или исправительные добавят.

12 февраля, 09:15, вопрос №4855548, Клиент, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

И в течение какого времени сообщают работодателю?

Здравствуйте, я работаю фельдшером по предрейсовым осмотрам. Могу ли я требовать от сотрудника выписку из больницы для изучения диагноза и решения допуска его на работу? И как проходит процедура если у сотрудника выявили эпилепсию и он был на больничном кто сообщает в разные органы о лишении его прав и не допуске до работы водителем? И в течение какого времени сообщают работодателю?

12 февраля, 06:37, вопрос №4855289, Наталия, г. Москва

3 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте, скажите пожалуйста 5 дней у приставов как считается?

Здравствуйте, скажите пожалуйста 5 дней у приставов как считается? Мне прислали письмо взыскании 17 числа на госуслугах, а прочитала его( вручение 22 числа того же месяца. А 27 числа того же месяца я погасила долг напрямую в банк. Сейчас приставы прислали исполнительный сбор.в одном дне 24 часа. То с 22-23 - первый день , с 23-24 , с 24-25, с с 25-26, и с 26-27 это пятый день. И плюс были 11 дней праздничные каникулы. Могу ли я рассчитывать на удовлетворительное решение если обратиться в письменной форме к приставам? Спасибо

11 февраля, 21:58, вопрос №4855117, Наталья, г. Нижний Новгород

1 ответ