Переход из ООО в ИП, какие у работника могут возникнуть трудности?

Добрый день! Что касатеся кредитов и ипотеки для ИП — особой разницы нет. Однако, что Вас может ожидать, если Вы станете ИП:

1. Вы будете обязаны вести бухгалтерию ИП и сдавать отчеты. При этом, за нарушение сроков сдачи отчетов — Вы будете вынуждены платить штраф/привлекаться к ответственности

2. Вы будете обязаны платить налоги и взносы в ПФР, ФОМС (при неоплате — пени и взыскание через суд).

3. Трудовое законодательство на Вас распространяться не будет. Т.е. отпуск/выходные/постоянное трудоустройство — это будет не про Вас.

4. Вы будете отвечать по обязательствам всем своим имуществом. Т.е., если Вы причините ущерб работодателю — он сможет его Вас взыскать без проблем)

Здравствуйте!

Выше консультация коллегой дана для того случая, когда Вы сами будете зарегистрированы в качестве ИП, и с нынешним работодателем будет сотрудничать по договору.

В трудовой книжке предлагают сделать запись " уволен переводом".
Александр

Из этого я делаю вывод о том, что речь идет о другом случае — когда работодатель сам регистрируются в качестве ИП и принимает Вас на работу в качестве работников.

В этом случае:

В трудовой книжке предлагают сделать запись " уволен переводом".
Александр

Какие подводные камни может получить работник в случае такого перехода?
Александр

Нарушений трудового законодательства в этом случае нет.

Плюс у меня за 2014 год есть 28 дней неиспользованных отпусков, компенсация мне не интересна.
Александр

Да в этом случае для Вас потеря. При увольнении переводом Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. А у нового работодателя, период за которое предоставляется отпуск, начинается заново.

Из работников переходить никто не хочет, так как опасаются, что на ИП кредиты и ипотека станет недоступными.
Александр

Если будет выдаваться справка о доходов (2-НДФЛ), статус работодателя для банка существенного значения не имеет.