Увольнение по окончанию срока срочного трудового договора

Здравствуйте! По срочному трудовому договору (на время календарного отпуска основного работника) я дорабатываю воспитателем в детском саду. В данный сад я устроилась в результате увольнения в порядке перевода из общеобразовательной школы, о чём имеется письменное уведомление от администрации сада к администрации школы ("Принимаем на работу воспитателем в порядке перевода на время календарного отпуска (в последующем декретного отпуска) основного работника".) Имеет ли право руководитель сада теперь отказать и не заключить со мной следующий трудовой договор на время уже декретного отпуска основного работника, о котором говорилось в вышеуказанном уведомлении? Спасибо за помощь. Елена, Крым.