Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить доплату с работодателя за недоработку часов по его вине?
работаю машинистом не могу выработать норму часов за месяц по вине работодателя нарядчики говорят что нет работы обязан ли работодатель сделать доплату за недоработанные часы
, сергей, г. Шадринск
Александр Жданов
Добрый день!
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить выработку нормы рабочих часов исходя из 40 часовой раб. недели. Скорей всего у вас суммированный учет в месяц, т.е. 160 часов.
Если работодатель не обеспечивает возможность выработки, то у Вас возникает простой по вине работодателя и часы простоя работодатель обязан оплачивать в размере 2/3 от средней ЗП.
Рекомендую для оперативности обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Роструда.
Нормативное обоснование:
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)