Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли приостановили выплату пособия по безработице?
Вопрос : такая значит ситуация : я состою на учете в центре занятости и получаю пособие по безработице и тут мне удалось наконец-то найти работу и со мной фирма заключила трудовой договор от 09.01.2017г - он уже подписан обоими сторонами в 2-х экземплярах,но пока мой экземпляр у меня не на руках так как работа начнется только с 09.01.2017 г и приказ соответсвенно подписан от 09.01.2017г и трудовую. зам ген директора увез с собой в Москву(головной офис фирмы находится в Москве) . И по этой причине я не могла на очередной перерегистрации в Центре занятости предъявить трудовую , центр занятости наказал меня -приостановил пособие и не поверил в то,что я трудоустроена . несмотря на то, что я им все разъяснила . Правомерно ли со стороны Центра занятости приостановить пособие если человек трудоустроен "передним" числом ит у него вынуждены были взять трудовую?
Правомерно. Трудовую книжку работодатель обязан был брать лишь после вашего официального оформления, т.е с 0 дня работы (если первый день считается следующим днем, после заключения договора). Т.е закон запрещает брать книжки заранее. Работодатель обязан был вас провести 2016 годом, иначе получается, что он у вас книжку взял и вы не трудоустроены. Но это по закону. Если вы нашли работу и уверены, что работодатель вас возьмет, то тогда можете написать заявление в центре занятости на то, что вы отказываетесь от их услуг. Пособие прекратит течь и вы потеряете статус безработного. Но я бы вам посоветовал пока что остаться в статусе безработного, даже если у вас приостановили выплату пособия, т.к неизвестно — трудоустроитесь ли вы в 2017
Они у меня забрали трудовую -так как их головной офис в Москве находится а зам генерального в Петербурге нечасто бывает и не намерен ездить туда-сюда
Это все понятно. Но по закону работодатель не прав. Нельзя заключать трудовой договор потом, или задним числом. Понятно, что в жизни работодатели нарушают это, но это не означает, что они правы. Можете попробовать договориться с работодателем, объяснить ситуацию, может центр занятости созвониться с ним.