я шахтер работал в организации 8 месяцев общий стаж под землёй 8 лет по болезни пришлось оформить больничный на две недели, после чего уволился теперь мне за две недели больничного насчитали 3000т.р. оклад был где то 11000т.р. зарплата в среднем 40000-45000т.р. позвонил в бухгалтерию спросить почему так мало сказали что КТУ у вас 0,2 имеют ли они на это право? заранее спасибо
Здравствуйте, Роман.
Нет, работодатель не имеет права применять КТУ к пособию по нетрудоспособности.
Но вы должны учесть, что при начислении пособия в расчет принимается средняя заработная плата не текущего года, а за два года, предшествующих году заболевания.
Формула такая, если вы болели в 2016 году: (Заработок за 2014 год +заработок за 2015 год) / 730 дней * N дней болезни *% (в зависимости от страхового стажа).
При этом учитывается только тот заработок, с которого уплачивались взносы в ФСС.
Чтобы понять, правильно ли произведен расчет, нужно проанализировать вашу справку о суммах заработка, с которого уплачивались взносы за 2014 и 2015 гг. (по форме приказа № 182н) и расчетный листок за месяц, когда вы болели.
