Как добиться увольнения с фактической даты прекращения работы, если работодатель настаивает на увольнении задним числом?

Здравствтуйте!

Требовать от вас написать заявление конечно же не имеют право. на работу выходите в обязательном порядке так как уволят за прогул. Если платить не будут Заработную плату то следует обратиться в суд с иском

С уважением Александр

Добрый день.

Законны ли их действия?
Екатерина

Само собой незаконно. Решение вопроса об увольнении по собственному желанию — исключительное право работника. И только он может решать вопрос о том писать такое заявление или нет.

Если Вы сейчас напишите такое заявление, то Вам придется потом доказывать, что Вас вынудили написать такое заявление.

Здравствуйте, Екатерина!

Принуждение к увольнению в любом случае незаконно.Вы вправе не писать заявление по собственному желанию. Все основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ.

Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Желаю удачи!