второго февраля исполняется ребенку три года,нужно выходить на работу,возможно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до семи лет,и будет ли сохранено место работы за женщиной.Спасибо,Галина
Здравствуйте, Галина!
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только на срок до трех лет, продлить до 7 лет его невозможно.
Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы предоставляется работодателем по заявлению работника. Т.е. должно быть согласие на это работодателя. Срок такого отпуска не ограничен. если работодатель предоставляет такой отпуск. то рабочее место сохраняется.
