Здравствуйте я работаю в организации слесарем,в октябре у меня была переработка свыше 300 часов + директор обещал премию 10 000 ,по оплате мне заплатили все часы. Бугалтер сказал что переработка оплачена как премия.Законно ли так делать?
Здравствуйте!
Нет, незаконно, переработка должна быть оплачена согласно статьи 152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия.
Удачи!
