Возможно ли вернуть деньги за медосмотр?

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры именно за его счет, трудоустраиваемое лицо имеет право на возмещение затраченных на медицинский осмотр денежных сумм.

Тот факт, что трудовой договор между трудоустраиваемым лицом и работодателем так и не был заключен, не является препятствием для применения ТК РФ, так как трудовое законодательство регулирует в том числе и отношения, связанные с трудоустройством у данного работодателя (ст.1 ТК РФ).

Для начала обратитесь с соответствующим заявлением к несостоявшемуся работодателю с указанием обстоятельств и копий справок, квитанций, обязательно оставьте у себя копию заявление с отметкой о его получении и дождитесь ответа.

Отказ работодателя возместить истраченную на медицинский осмотр сумму может быть оспорен в судебном порядке. При этом желательно иметь направление работодателя или иное доказательство подтверждающее возникшие правоотношения.