Что делать, если в штате фиктивный сотрудник?

Я заместитель директора, исполняю обязанности директора до назначения руководителя. В штате имеется сотрудник, который только числится - фиктивный сотрудник. Я не хочу нести ответственность за действия бывшего руководителя. Что делать? Он написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц.

17 января 2017, 18:04, Анна, г. Нижний Тагил

отпуск без сохранения заработной платы

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

— как вариант актировать данный факт — потребовать объяснительные от отдела кадров по данному факту и должностных лиц — принять меры к увольнению фиктивного работника. Возможен вариант предъявления требований к виновным лицам о возмещении материального ущерба организации т/к выплачивалась фиктивная зарплата..

17 января 2017, 18:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Права детей

Что делать если я нахожусь в детском социальном приюте и не хочу видеть родителей и вступать с ними в контакт

Что делать если я нахожусь в детском социальном приюте и не хочу видеть родителей и вступать с ними в контакт из-за избиений с их стороны были сняты побои а мне надо ехать на устное собеседование, мать говорит что она отвезет меня я могу сам поехать в школу без родителей если мне 15 лет ? И что мне делать если мать хочет меня забрать а я не хочу ехать домой (знаю много ошибок извините вопрос срочный )

11 февраля, 00:25, вопрос №4853794, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Здравствуйте, что делать если я не писала заявление на своего друга, но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги

Здравствуйте,что делать если я не писала заявление на своего друга,но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги

10 февраля, 23:43, вопрос №4853747, Марина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.