8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для проф подготовки?

Я работаю младшим воспитателем в ДОУ. Получила ответ для воспитателя ДОУ. Очень обидно! Ещё раз спрашиваю: работаю помощником воспитателя. Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для профессиональной подготовки?

, Зоя Николаевна, г. Острогожск
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Младший воспитатель.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.Система ГАРАНТ: base.garant.ru/199499/#ixzz4WNe0Ned3

повышение квалификации не является средним образованием.

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Добрый день — даже если ваша квалификация не соответствует должности — при желании вас могут аттестовать на соответствие должности ..

«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»

Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников. Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя.

Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

11. Должны ли работники привести свою квалификацию с требованиями профессиональных стандартов? Обязанность по направлению на обучение и расходы несет работодатель?
Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

0
0
0
0
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Я работаю младшим воспитателем в ДОУ. Получила ответ для воспитателя ДОУ. Очень обидно! Ещё раз спрашиваю: работаю помощником воспитателя. Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для профессиональной подготовки?
Зоя Николаевна

Добрый день!

Зоя Николаевна, младший воспитатель и помощник воспитателя не являются педагогическими работниками. Если у Вас образование среднее общее (не СПО), то никакой речи о повышении квалификации быть не может, поскольку в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76) дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Таким образом, Вам необходима профессиональная подготовка для соответствия должности.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.01.2017