здравствуйте. В июне 2012 года устроилась на работу в фирму, в апреле 2013 года ушла в декретный отпуск с одним ребенком, через полтора года со вторым. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Подскажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление на отпуск за отработанный период с июня 2012 года по апрель 2013. Заявление на отпуск с последующим увольнением.
Уважаемая Ольга!
имею ли я право написать заявление на отпуск за отработанный период с июня 2012 года по апрель 2013. Заявление на отпуск с последующим увольнением.
Ольга
Да, имеете.
ТК
РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред
отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
Спасибо за ответ! отпуск не пропадает? в первый декрет ушла в начале 2013 года, а заявление на отпуск с последующим увольнением планирую писать на конец 2017 или начало 2018.